1、为公司储备店长，培训实习合格后，直接管理公司各连锁店面日常人员管理、营运管理、行政管理、销售管理，贯彻餐厅操作标准
2、 负责各分店店铺的营销、营业业绩的达成
您将得到:
　　100％内部升迁的空间，未来可升迁的岗位：店长/餐厅经理/区经理，甚至更高
要求:
　　 1、 有餐厅工作经验，会工作流程安排以及制度的制订，能够协助店长完成公司下达的工作目标
　 2、 对服务行业充满热情,具有管理潜质
　 3、良好的沟通能力和容易接近的亲和力
　 4、 能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏
5、 有筹备并成立过餐厅的人员优先