岗位职责及要求：
1、负责和管理公司的日常行政管理工作；
2、负责起草与审核公司有关文件，及收发传等管理工作
3、负责来信来访接待和公共关系的处理工作
4、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作，检査督促会议精神和公司決议的贯彻
落实；
5、负责拟定公司人力资源需求计刘，并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作；
6、根据人力资源需求计划，组织和指导人オ招聘、录用、考核、交调配等工作；
7、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、申报、保管等工作；
8、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作
9、有建筑业企业资质申报（一级企业资质）2年以上经验；
10、大专以上学历，男女不限，年龄30－40岁。