1、负责公司行政事务、人力资源、后勤保障等管理工作。
2、拟定有关行政、人事管理制度，并监督执行。
3、 协助组织召开会议。负责档案管理。
4 、负责员工的招聘、入职、离职、绩效考核等管理。
5、 组织员工体检、培训教育的实施。建立员工的人事、培训、健康档案。
6、按照要求对公司档案进行分类管理。
7、 负责公司内部事务性工作。
8、负责办公用品、设备的调配和管理。