岗位职责：
1、负责分拨人员管理相关工作，包括人员招聘，人员基础信息维护，临时外请操作工资源寻找及储备，临时外请人信息维护，外请人出勤计划制定，外请人出勤及货量信息记录，分拨人员考勤管理等人员管理相关工作；
2、负责分拨设备管理相关工作，包括设备需求管理，需求提报、到货跟踪、信息维护，设备日常发放及回收、使用前点检、日常保养维护、库存盘点，维修更换处理，报废处理，自有车辆燃油、路桥、司机工资数据提交、车辆日常维护、保养等基础工作是否存在异常及处理异常、对车辆、人员效率进行监督、分析及提出改善方案，车辆运营费用的申请核销等相关设备车辆等管理的相关工作；
3、分拨内部培训的组织与实施，包括E-learning培训、班前会组织材料制定、分拨日常管理会议组织、会议任务跟踪，新员工培训等相关工作；
4、分拨日常运营数据提取及分析。

任职资格：1、高中及以上学历；
2、工作积极主动，乐于接受挑战，执行力强，且抗压性大；
3、能熟练使用电脑，办公软件。