:为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动人才储备项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。职位要求：1、应届毕业生及以上学历，有志于金融行业长远发展（金融、经济学专业可放宽至大专）；或对金融行业有强烈意愿者。2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；6、具有一定的金融行业知识，具有股票、外汇、期货、贵金属投资等相关业务从业经历者优先。对无相关从业经验者提供免费统一培训，并在实习期内根据个人能力，定向发展成为：分析师助理（储备分析师），经理助理（储备经理）。任职要求：1、对企业相关部门岗位轮岗轮训，熟悉操作流程，累计实习经验；2、学习掌握基础分析知识，定期对金融市场定向研究，撰写市场分析报告；3、协助分析师完成对公司客户及会员进行技术分析维护，控制风险，帮助客户稳定盈利；4、完成各部门各岗位实习考核任务，实习期具有一定淘汰率；薪酬福利：1、薪酬：6K底薪+双休+法定节假日+丰厚年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险2、普通员工平均月收入可达到6000元/月3、公司定期举办各种活动，如员工聚餐、员工生日聚餐、运动会、拓展训练、团队旅游、企业年会等。用人理念：1、你可以没有显赫学历，但要有一直学习新事物的精神，对新鲜的东西拥有强烈的求知欲；2、你可以没有就读名校，但要证明你的能力不输于那些所谓名校的高材生；3、你可以没有金融知识，但要对金融行业有强烈的热情和兴趣；4、你可以没有工作经验，但要有梦想、有目标，要积极向上、勇于担当。