一、岗位职责：
1、根据公司战略发展要求，引导、管理司机，促进KPI各项指标达成；
2、管理司机服务规范，针对司机着装、车辆管理、话术等违规行为进行督查；
3、定期组织开展司机专题培训，提升司机职业素养，增强司机服务意识；
4、定期开展文化活动，增强司机归属感，提升团队凝聚力，保障团队稳定性；
5、协助运营经理/城市经理工作；

二、岗位要求：
1、认可公司文化，遵守公司相关制度，工作积极，执行力强；
2、掌握常规办公软件的使用，能熟练运用Microsoft Excel/Word/Power point等软件；
3、具备良好的沟通表达及协调组织能力，有一年以上的密集型劳动管理经验；
4、具备较强的责任感及问题解决能力，敢于对结果负责；
5、具备较强的心理韧性，能承受一定的工作压力；