1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
3、负责办理新职工招聘、审查、录用工作。
4、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷
5、负责办理职工的养老保险工作及工伤事故的处理工作。
6、负责督促执行《考勤制度》等公司规章制度，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。
7、负责公司各种证照的办理及年检工作
8、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度
9、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
10、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作负责传真机、复印机、电脑、等管理和使用。
11、负责公司总务工作，做好后勤保障
12、负责公司车辆调度、管理
13、组织安排各种文体活动和旅游活动，以丰富员工文化生活