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金华市顺丰速运有限公司

人力资源部副高级经理

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蔡经理
近期活跃

薪资: ¥8000-15000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金

要求: 本科 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 金华市-婺城区(金华市婺城区龙潭路589号中科科技园2号楼9楼)导航

人数: 招聘1人

时间: 5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

1993年,顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日,顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场,2017年2月24日,正式更名为顺丰控股。股票代码002352。
顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展,已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力,为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。
顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局,顺丰控股已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。
顺丰采用直营的经营模式,由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理,保障了网络整体运营质量。
  “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”
    顺丰官方网站:www.sf-express.com
    顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com
    顺丰招聘微博:顺丰招聘官微
    顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/
    顺丰招聘微信公众号:顺丰招聘 或 sfzhaopin 
    顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责:
1、带头践行公司的文化管理要求,积极正向传导顺丰的文化,持续营造积极、健康、阳光的团队氛围;
2、快速响应业务需求、主动识别潜在需求,提供全面人力资源解决方案,促进地区业务发展;
3、依据公司人力资源政策、规划及地区业务发展策略,细化本区的人力资源各项制度、方案和工作规划;
4、制定和执行地区人才发展计划,统筹地区选、育、用、评工作的实施,为地区经营搭建健康的人才梯队;
5、进行合理有效的人力资源投入,细化与执行薪酬福利方案与绩效考评制度,监督、管控地区的人力成本,实现人力资本投资回报最大化;
6、对经营管理中的人员保留、劳动纠纷和群体风险等,进行系统性的管控或及时参与解决,创造更稳定的工作环境;
7、推动新业务、新项目在地区的落地,营造积极创新变革的氛围;
8、协助人力资源部负责人完成各项人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;
2、HR管理经验5年以上。
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

公司地图

金华市婺城区龙潭路589号中科科技园2号楼9楼

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2018-12-20
金华市顺丰速运有限公司
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