一、岗位职责：

1.根据公司业务发展状况，不断完善公司业务运营绩效管理体系；

2.从HR视角出发参与业务部门管理工作，有效推动各项业务运营政策或流程；

3.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

4.负责业务培训 业务绩效考核、价值观考核，计划目标管理工作、企业文化事务性人力资源工作；

5.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；

6.协同部门领导完成业务团队建设培训绩效管理考核业务督导工作；

7. 协调员工关系，调查培训需求；

二、任职要求：

1.阿里巴巴经验或跨境电商经验优先

2.三年以上人力资源管理规范优秀电商企业经验，价值观考核经验；

3.熟练掌握计算机办公软件；

4.跨境电商HRBP岗位经验者优先考虑。

5.全国统招大专以上学历，专业不限；