(一)岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
(二)任职条件：
1、人力资源、文秘相关专业，大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家法律法规；
3、有从事两年以上相关工作经历者优先；
4、20~35周岁，身体健康，普通话标准。

（三）福利待遇：
1、五险一金；2、每周双休；3、带薪寒暑假；4、餐补
5、每年组织外出旅游；6、节日福利、员工生日福利。