一、岗位职责：
1、根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划；
2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略；
3、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标；
4、标准、流程的实施与控制；
5、向公司总经理汇报经营和管理工作；
6、牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；
7、团队建设和人员培养。

二、岗位要求：
1、较强的组织能力、沟通能力、协调能力；
2、能够把握市场动态，有较强的市场分析能力，根据市场情况作出应对方案；
3、通过管理及沟通维系客户，并根据实际情况强化满意度管理；

三、薪资待遇：
1、底薪加提成，上不封顶
2、