熟悉并可独立完成人力资源相关工作：包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同
根据各部门招聘计划进行人员招聘：完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训。
独立完成日常行政事务工作：统计行政费用的使用情况。
协助筹备、组织公司会议和活动。
拟定公司日常工作中的行政人事通知。
组织办好会议接待、娱乐等各项活动。
协助制定、监督、执行公司行政规章制度。
组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。
管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。
做好办公室人员考勤和处理各种假期。
发放日常福利、节日福利。
行政主管岗位任职要求：
具有较强的责任心：良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作。良好的文字功底。具有高度工作热情：能承受较大的工作压力。有较强的管理能力。熟悉使用办公软件：要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint以及创建多种专业文件的经验。