1、负责员工招聘、培训、员工入职、转正、离职等相关人事手续办理；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、制度公司福利相关政策；
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、负责考勤管理；
7、负责组织公司各类活动，丰富员工业余生活；
8、完成上级交给的其他日常事务性工作。