1.负责员工考勤管理，根据部门提供的原始凭证（各类假条及考勤表）与电子考勤机提供电子信息进行核对、汇总
2.负责组织员工签订《劳动合同》及办理合同续签手续
3.办理员工调配、任免、晋升、奖惩等相关手续
4.整理和管理员工档案
5.做好本部门范围内的5s工作
6.协助部门经理做好生产现场的5s管理工作，包括现场不合格项的拍照，制作整改通知书并下发至相关单位整改执行，追踪整改结果。
7.完成领导交办其他工作任务
任职要求：2年以上人事工作经验
熟悉人力资源管理六大模块，熟悉劳动法、劳动合同法及国家、当地政府的有关人事政策法规，熟悉社保流程。
熟练使用办公软件
具有良好的语言表达能力和沟通能力，执行力强